Carta tipus

Benvolguts/des Srs/Sres,

A través de la Campanya Roba Neta he conegut la dura realitat que viuen milions de persones que treballen a la indústria de la confecció arreu del món.

Com a consumidor/a puntual dels seus productes m’agradaria saber que fa [nom de la marca] per evitar situacions d’explotació laboral i per millorar les condicions de vida de les persones treballadores implicades en la seva cadena de producció.

En aquest sentit, els hi voldria transmetre les següents preguntes:

– Disposa [nom de la marca] d’un codi de conducta?

– Exigeix el codi de conducta el respecte als convenis fonamentals de la Organització Internacional del Treball?

– Quants proveïdors tenen? En quins països?

– S’exigeix a tots els proveïdors que signin el codi de conducta corporatiu?

– Quines mesures pren l’empresa en cas de detectar que una fàbrica proveïdora no compleix punts bàsics del codi de conducta?

– Com publica la seva empresa les mesures que es prenen?

– Tenen proveïdors en països on no estan garantides les llibertats sindicals?

– Què fa la seva empresa per promoure l’organització dels treballadors i de les treballadores?

– Quines mesures han emprès per millorar la remuneració dels treballadors i les treballadores de la seva cadena de producció?

– Han considerat la possibilitat d’establir un salari mínim que permeti als treballadors i a les treballadores cobrir les seves necessitats dignament?

Espero amb impaciència les seves respostes.

Gràcies per avançat,

[signatura]

  One thought on “Carta tipus

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s

%d bloggers like this: